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Kontakt
Telefon: 0511 / 388 11 89 - 306
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Abschluss

  • Diplomstudiengang "Gerontologie" an der Universität Vechta, Abschluss: Dipl.-Gerontologin

Beruflicher Werdegang

  • 2008 - 2012: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie, Fachbereich "Organisationelle Gerontologie" der Universität Vechta
  • 2009: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in dem Projekt "Gestaltung altersgerechter Lebenswelten" der Universität Vechta
  • 2009 - 2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in dem Projekt "Kontinuierliche Erwerbstätigkeit in der Pflege - ein deutsch-schwedischer Vergleich" der Universität Vechta
  • 2012: Wissenschaftliche Mitarbeiterin in dem Projekt "Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung in der Pflege" der Universität Vechta
  • seit 2012: Fachreferentin im Bereich "Migration und Gesundheit" bei der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V.
  • 2013: Promotion zur Dr. phil. am Institut für Gerontologie der Universität Vechta (Thema: "Vereinbarung von informeller Pflege älterer Menschen und Erwerbstätigkeit - akteurinneneigene Vermittlungsleistungen vor dem Hintergrund struktureller und kultureller Rahmenbedingungen)

Arbeitsschwerpunkte

  • Projekt „Gesundheitsregionen Niedersachen“
  • Projekt „Zuhause pflegen und im Beruf bleiben – Evaluation von Unterstützungsmöglichkeiten im betrieblichen Setting“
  • Landespflegebricht 2015

Weitere Interessensgebiete

  • Pflegerische Versorgung
  • Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit
  • Pflegeversicherung und Pflegeberichterstattung
  • Fachkräftegewinnung und -bindung im Pflegesektor
  • Evaluation und Praxisforschung

Publikationen

  • Preuß, M. (2014): Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit. Vermittlungshandlungen in einem komplexen Spannungsfeld. Wiesbaden:Springer VS.
  • Preuß, M./Wächter, M./Warga, V. (2014): Ausbildungsmarketing in der Altenpflege. Hannover: LVG & AFS.
  • Preuß, M./Blum, M. (2013): Schätze heben - Einsatzmöglichkeiten von außerberuflich erworbenen Kompetenzen in der Altenpflege. In: Praeview - Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Nr. 4, S. 12 - 13.
  • Theobald, H./Szebehely, M./Preuß, M. (unter Mitarbeit von H. A. Leidig) (2013): Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Die Kontinuität der Berufsverläufe - ein deutsch-schwedischer Vergleich. Berlin: edition-sigma.
  • Preuß, M. (2013): Marketing für Menschen mit Migrationshintergrund. In: Care Konkret, 16, 38, S. 5.
  • Preuß, M. (2013): Vermittlungshandlungen erwerbstätiger Pflegender. In: Gerontologie, Nr. 3, S. 3-4.
  • Preuß, M. (2013): Vereinbarungsstrategien von erwerbstätigen pflegenden Frauen. Ein täglicher Balanceakt. Netzwerk Frauen/Mädchen und Gesundheit Niedersachsen, 33, S. 11-13.
  • Preuß, M. (2010): Vereinbarkeit von Pflege und Beruf: Einflussfaktoren und Erklärungsansätze im Spiegel sozialer Ungleichheit. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller.
  • Fachinger, U./Erdmann, B./Preuß, M. (2010): Das komplexe System der sozialen Sicherung. In: Wirtschaftsdienst, 90, 5, S. 327-331.